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Agenda

 

Point d'échange sur l'ONEMA au Comité Technique Ministériel du 13 décembre 2012

Un point d'information sur l'ONEMA fait l'objet d'un échange entre l'administration centrale du MEDDE (Direction des Ressources Humaines -DRH- / Direction de l'Eau et de la Biodiversité -DEB-) et les représentants du personnel. Les sujets abordés ont été : la situation particulière de l'ONEMA par rapport à l'audit de la cour des comptes, la situation sociale, le contrat d'objectif et les suppressions de moyens, le renouvellement des CDD, le statut des contractuels. 
 

Projet de loi décentralisation de novembre 2013

La presse a dévoilé une version de travail du projet de loi de décentralisation et de réforme de l'action publique. Ce projet de loi comporte des éléments sur la biodiversité (avec la promotion de la biodiversité confiée aux Régions) et des nombreux articles sur la gestion des milieux aquatiques. 
 
 

Agence biodiversité : lettre de mission aux préfigurateurs

Alors que les préfigurateurs de cette agence viennent juste d'être désignés, Force Ouvrière livre son analyse et porte sa revendication d'avoir un service public de l'environnement et son opposition à une nouvelle opération de mutualisation-restructuration comptable. Une réunion avec l'un des préfigurateurs (voire les deux) doit être prochainement organisée. 

Communiqué FO Décembre 2012

Lettre de mission aux préfigurateurs

 

 

Perspectives : qu’est ce que le NES ?

L’agenda social 2013 du ministère de l’écologie prévoyait (enfin) un chantier sur les corps de l’environnement TE et ATE. Comme aucune avancée n’a eu lieu (mis à part quelques réunions alibis), cette question est à nouveau dans l’agenda social 2014.

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L’évaluation et les bonifications d’ancienneté des ATE et TE

L’entretien professionnel annuel et l’entretien de formation :
Depuis 2002 l’entretien professionnel est devenu incontournable à l’État (décret n° 2002-682 du 29 avril 2002). Au ministère du développement durable, depuis 2007, la notation chiffrée a été supprimée et l’entretien d’évaluation annuel est devenu obligatoire pour l’évaluateur (décret n°2007-1365 du 17 septembre 2007). Une circulaire est produite chaque année par la DRH pour lancer la campagne (dernière en date, l’instruction du 2 janvier 2013).

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